贯彻以人为本的用人理念，立足稳步发展、持续改进的思路，实施人才强企战略。积极推进人力资源管理里改革与创新，大力开展管理流程优化及绩效体系建设，提高组织绩效与核心竞争力，建立完善具有沙A特色的人力资源优化长效机制。
　　加强人力资源的开发与管理，优化整合各种教育培训资源，完善教育培训网络。设立首席工程师、首席技师等职位，为员工职业成长拓宽渠道。以岗位技能培训为核心，狠抓基础培训，以赛促学，营造比学赶超的氛围。近年来，我厂多名员工荣获“广东省五一劳动奖章”、“广东省技术能手”等称号；多个班组获得“广东省工人先锋号”、集团公司“优秀班组”等称号。